（华为财经2022春招！应届生薪资17-24K＊16薪，高额离家补助、深圳户口！）

　　华为财经是全球领先的专业性财务实践组织，业务覆盖全球170多个国家和地区，人员规模超过8000人。

　　业务涵盖账务管理、经营管理、资金管理、税务管理、销售融资、风险内控等多个财经专业领域。

　　作为支撑公司业务高速发展的基石，华为财经的重要性不言而喻。就这么说吧，前段时间刷屏的华为副董事长孟晚舟女士，也是华为的首席财务官（CFO）

　　自然对于薪资福利同学们也颇为关心

　　先生今天就来跟大家谈一谈关于大厂薪资这些事儿，重点开始前，我还为正在准备求职的同学，准备了一份【求职全流程攻略】包含简历-网申-笔试-面试所有环节：

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　　那么，华为的薪资到底有多好？来到了同学们最喜欢的环节—薪资爆料

　　华为的薪资由“工资+奖金+福利保障+长期激励+国际派遣+股票+TUP(虚拟股权)”构成，华为员工平均月薪为元，42%的员工薪资处于19K到26K之间；

　　去年秋招薪资状况

　　财经专员岗位硕士海归学历为21K*14-16薪；

　　硕士985学历为24K*14-16薪；

　　双非财经本科17K*14-16薪，外派的话总包50-60W；

　　清华本硕学历（15级）年包50W左右；

　　销售融资岗位硕士211学历SP价(14级)为21K*14-16薪，公积金按16K的5%交；

　　另外，华为工资是按照面试成绩来的，不太按学校来发放；

　　大家可能觉得只有高学历才能进华为，但其实华为财经不太限制985、211，每年都招聘很多江西财经大学、南京审计大学等院校的学生。

　　据内部人士透露，2020年成功入职华为的江财本科学子有28个，2021年本硕学子加起来有50个；

　　华为为员工缴纳五险一金(缴纳比例5%)，股票和TUP每年都会有分红；外派到海外代表处会有高额离家补助(1.2W-4W元/月)、艰苦补助(0-100美金/天)、探亲机票以及海外年休假，公司会提供食堂和免费的宿舍；

　　此外员工也可以享受餐厅夜宵、项目奖金、标兵奖、专家补贴、疫情补助、节假日慰问品等；

　　华为财经的入职员工会在深圳总部培养1-2年，然后有很大可能性外派到海外代表处，发展中国家还是发达国家都有可能；想要晋升，外派基本是必经之路；

　　华为会为员工解决深圳户口。

　　性格测试的那个周末面试。提前发短信告知要准备身份证件+三份简历，大概要4个小时，一共三轮面试（群面+专业面+boss面）

　　三个面试官（两男一女）+16个人

　　16个人分为两组面对面坐在面试官两侧，提供纸笔不允许带自己东西上桌。首先，折名牌，一张A4纸，折起来要能立起来，两面写姓名+专业，45度角摆放，让面试官和小伙伴都能看到。

　　然后，是中文一分钟自我介绍，包括优缺点+最近失败的事情。看了很多面试经验说一定要记住别人说了什么，虽然我们这次自我介绍完直接进入无领导没有提问环节，但是我觉得确实要记住每个人的信息！

　　接着，就是无领导小组讨论。有同学抽到一带一路对企业的影响。我们这组是操作题！桌上放了A4纸、铅笔、马克笔和矿泉水，然后两个小组pk看哪个小组叠的高。真的是出乎意料，面试官还准备了卷尺要量高度……

　　最后，是两个小组各派一名代表发言总结，小组的优点缺点，为什么比对方高（低）这样。对方那组先发言，对方那组面试官给了其他人补充发言机会，然后直接开始challenge，如果只有三个人进入下一轮，你觉得是哪三个人，为什么，还提问被别人淘汰的人你觉得自己应该被淘汰吗？确实很为难人。

　　另外，面试官真的很厉害！第一个被challenge的人在自我介绍环节说自己的缺点是会犹豫，然后就被第一个challenge了……我们这组直接没有补充机会，直接被挨个challenge。

　　基本都是问选三个进入下一轮，我在自我介绍环节说自己会焦虑，后来面试官challenge我是不是没有自信。还有challenge：根据对方小组的发言，你希望和对方小组哪三个人合作？为什么？

　　1、一定要积极参与、全程投入！我们八个人操作其实很不方便，这个时候一定要给自己创造表现的机会，不管是计时还是提供idea、协调……一定要积极参与！

　　2、要记得所有人说了什么！面试官会问某某某的观点你认同吗？而这个某某某的发言其实很靠前，如果不记录根本不记得！

　　3、发言一定要有自己的观点和支撑，如果被组员说要淘汰也不要紧张，可以说服气也可以不服气，关键一定要有理有据。根据后面观察发现不管服气不服气都有进入下一轮的。

　　群面完被带回原来候场室，等了蛮长时间才进入下一轮专业面。自我介绍+各种提问。会问有没有男朋友，是否独生女，为什么要做财务（我专业不是财务类的），为什么要来华为做财务……面试官很nice，全程微笑，他们会根据你的情况提问。因为我考过了cpa，所以问了很多专业问题，但是都忘得差不多了，所以表现不好。专业知识防不胜防，平时得多学习！学了不能忘！

　　纯聊天性质，问了家庭情况，能不能接受外派，为什么想来华为……聊了很多，内容不太记得了，感觉面试一定要表现足够的诚意和想法，之前听过一个讲座分享，主讲人是一家国企的HR，他说把每一场面试当做是一次约会一样准备！

　　这句话让我印象深刻，分享给大家~希望大家都能找到满意的工作！

　　“大潮涌过，我们都是浪潮里被波及尘沙”，身处旋涡之中，先生希望能给大家在求职路上，带来一点温暖与帮助。精心为大家整理了全网最全【精选2022春招全流程备战干货合集】这份干货合集里包括了些什么呢？包含：

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