（大学毕业签合同了，但是没交社保还算应届生吗）

应届生和是否缴纳社保没有关系。

应届毕业生指：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。

除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

扩展资料

应届生入职注意事项

1、报到证调档案

一般来说签署三方协议的同学学校基本上都会下方报到证，请一定保管好，交给所签单位，毕竟档案是要转到单位的哦，如果不转入，自己保管好，会调入生源地的人才市场。

2、党员关系转入

很多同学在学校的时候就比较荣幸地加入了中国共产党，一般企业比较大的话都会有自己的党委，这个时候要做好党员关系的转入。如果没有可能要转回到老家的党委哦。

3、入职材料准备

企业入职肯定有一些入职材料准备的，比如照片、身份证复印件、毕业证复印件等，另外要备好原件查验真伪，按照企业通知的材料清单准备就可以了。

4、入职流程办理

入职流程办理的话主要还是找到对接的入职办理手续的同事，按照流程办理就可以了，一些缺的材料尽快补足就可以啦。

5、劳动合同签订

最关键的就是劳动合同的签订，劳动合同的几个要素，比如甲方、乙方、时间、薪酬、试用期等等，都要仔细看的哈，一些附带的条款如果不急的话也是可以看看的哦。

6、员工手册试用期

除了合同签订还有个比较重要的就是员工手册，基本企业都有，要好好看看制度情况之类的，试用期之前是不是要提出转正申请之类的，试用期薪资是不是打折都要问清楚哦。

7、办公用品领用

最后一步就是办公用品的领用，包括一些本子、笔、工作服之类的，按照流程来申报和领用就好啦。

参考资料来源：百度百科-应届毕业生

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