（富士康做5年难当上线长，为什么应届生还抢着进？原因让人难相信）

导语：说起富士康，很多人都非常的熟悉，这个世界级的加工厂，每年都会吸引大量的年轻人前去就业。富士康之所以能发展到如此程度，跟它内部的严格管理分不开，有在里面工作过的人都知道，富士康车间的线长非常难当上，有些人在厂里面工作五六年，还是一名普

再加上，最近几年，富士康流水线打理引进机器人来不断的代替人工，高科技的流水线车间，对于管理层来说更具挑战性。由此可以看得出，富士康的流水线车间的线长，对于一名普工来说是非常的难升职，不过，让人奇怪的是，明知道进去当普工难升职，但每年还是有很多应届生进去，这是为什么呢？应届生说出原因，让人难以相信！

1.应届生毕业，大都是赶在一起，同意时段内有几百万的应届生踏入职场找工作，对于各行业来说，一时难以提供这么多的岗位，大都是优中选优，从这些毕业的大学生了没，尽可能的找那些有能力的人来录取，所以，有很多能力一般的应届生是很难找到合适的工作，这个时候，进工厂也是无奈之举。

2.有些人就是喜欢工厂的工作状态，没有什么压力，有一份稳定的工作，工资每个月都是相差不多。喜欢安逸的生活，对于这一类人，你不能说他们不求上进，因为每个人都有选择的权利，进工厂只是找一个安身之所，对于里面的升职加薪从来都是不闻不问。

3.互联网时代下的公司，竞争非常的激烈，员工的工作节奏明显加快。很多应届生在身边职场人的影响下，大都已经了解了这些行业的信息，知道这些行业的辛苦，所以，毕业之后，都会先选择去工厂里面上班，先存点钱，有机会再选择跳槽换工作。

4.应届生由于没有工作经验，怕自己适应不了那些竞争激烈的工作，有自知之明的他们，都会选择去厂里面先做一段时间，等积攒了工作经验，再去找适合自己的行业。

作为应届生的你，会选择去厂里面上班吗？

如果在厂里面三年没升职，你会走人吗？

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