（下半年国考，这4类人仍然属于“应届生”，认定标准可收藏！）

最近收到很多同学反映，表示今年各种公职类考试，对应届生也太友好了，不少岗位都只针对应届生开放，让很多往届生都心生遗憾。

不过在交谈中，我们发现有不少同学对应届生身份认识有误，甚至不知道自己其实还属于“应届生”身份，白白错过一些报名机会，实在是太可惜了。由于下半年国考中，还有大量针对应届生的岗位，所以今天好好和大家聊聊，哪些人还可以算作应届生，以及有哪些认定标准！

1.2022年应届毕业生

下半年国考属于2022年国考，所以应届毕业生指的是2022届毕业生。10月份这批同学可能才刚刚进入大四，有不少同学还不知道自己就属于国考认定的应届毕业生范围，白白错过机会。

另外，2022届毕业生，必须要在2022年7月底之前取得相关学历、学位证书，否则将会直接取消录取。所以如果想考公务员的同学，仔细检查自己学分、绩点是否达标，有没有挂科，以及是否取得学位证要求的各种证书等等。此前是有考生因为未能取得学位证而被取消录用的，实在是太不划算。

2.2020年、2021年未就业毕业生

应届生毕业，有2年的“择业期”，择业期内如果没有落实工作单位，都可以算作应届毕业生。换句话说，去年毕业和今年毕业的同学，只要一直没有工作，就可以视作应届生身份报考下半年国考。对于2020年毕业的同学来说，下半年国考也是最后一次以应届生身份参与，再过错就真的没戏了。

3.留学回国人员

如果是留学生，那么认证标准又会有一些不同。2020年1月1日至面试前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，并且还没有落实工作单位的同学，同样可以报考限应届生报名的岗位。这一点和2020届毕业生有些相似，但计算时间不同，一定要提前弄清楚。

4.四项目人员

四项目人员，也就是我们常说的三支一扶、西部计划、特岗教师、大学生村官这四类人员。在参加四项目前没有工作经历的同学，服务期满且考核合格后的2年内，仍然可以视作应届生，报考应届生岗位。不仅如此，四项目人员还能报考一些定向岗位，竞争更小。

应届生身份如何保留

以上四类人员属于“应届生”，是有条件的，其中有一个很重要的概念就是“择业期”。必须处于2年择业期内，才可视作应届生。而是否处于择业期，在资格审查的时候主要有两个方面认证：社保缴纳记录以及人事档案保存地点。尤其是社保缴纳记录，一般会被当做是否处于择业期的凭证。

另外还有两种情况，一种是签订三方协议，一种是签了劳动合同但没有缴纳社保。签订三方协议是不会影响应届生身份的，现在有很多学校为了就业率，想方设法让学生签三方协议，同学们也不用担心。签订合同但没有缴纳社保，现实中也是存在这种情况的，同样不影响应届生身份。

此外，应届生身份的保留最长不会超过2年（部分地区是3年），超过这个时间限制，会自动取消应届生身份，但可以像上文说的那样，通过参加四项目延长应届生身份时间。

所以说，应届生的认定范围如此广泛，同学们最好事先了解清楚。符合应届生条件的，可以报考相应的岗位；不符合应届生条件的，也不要盲目选择。大家如果还有什么不清楚的地方，可以在下方留言讨论哦！

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