（作为22届应届毕业生，错过了春招和秋招该怎么办？）

 

　　

秋招的时候准备考研，春招的单位也不好，省考延期，虽然是普通二本毕业，但不想浪费应届生身份，想进入国企，好的企业，但简历都石沉大海，应该怎么把握应届生身份呢？

　　

在今年的求职环境下，错过了秋招和春招的同学并不是个例。

　　

今年的毕业生人数达到了1067万，破历史新高，但就在这个节骨眼上，疫情等各种状况频发，使得可供选择的岗位数量极度减少，以至于大部分的毕业生现在仍处于待业的状态。

　　

根据智联招聘的数据显示，与2021年相比，22届毕业生左边offer右边录取率大幅减少，仅有46.7%的人获得了左边offer右边，签约率只有15.4%。

　　

　　

对于题主来说，现在要做的首先是保持好心态，然后积极准备，寻找新的机会所在。

　　

为了帮助22届的同学少走弯路，我们组建了一些群聊，在群里帮助大家解决一些求职中遇到的问题，在交流的过程中我们发现，除了大环境不好的这个客观原因外，其实作为求职者本身的我们也存在着一定问题，比如有些同学并没有清晰的职业认知，因此错过了宝贵的时间。

　　

　　

还有些同学不会写简历，并不知道一份可以打动面试官的该怎么写，也错过了宝贵的面试机会。

　　

　　

我们收集了一些群内同学的共性问题，这里给大家罗列一下，大家可以看看自己有没有同样的问题，如果有就要积极完善。

　　

没有明确的职业规划，可以说是很多同学都有的大问题了。不知道自己想要从事什么，看到自己所在的天坑专业还想往外跳，就在犹豫间浪费了时间。

　　

还有的同学，明知自己学的专业不喜欢，但还是被专业所困，还没有转行的勇气，在纠结中不断的内耗，让自己越来越焦虑。

　　

但其实如果我们看看已经就业的人，从事其他行业的同学大有人在，而且都在各行各业中取得了不错的发展。我们知群中就有不少跨专业转行的例子。

　　

酒店旅游行业转行产品经理的心得-知群群星闪耀时-知乎(zhihu.com)

　　

小单：建筑师转行产品经理，及时止损很重要——知群群星闪耀时-知乎(zhihu.com)

　　

如果我们只被大学专业这个沉没成本给牵制住，随着时间推移，再想去改变的代价只会越来越大。所以如果你不喜欢你现在的专业，那就抛开他，遵循自己的内心，找到自己适合并喜欢的行业，树立起自己的职业规划。

　　

职业规划不只是大学生，是每一个人在发展路径中都至关重要的一个问题，学习发展等等一切的事宜都是应该围绕着职业规划进行的，所以，无论你现在处于什么阶段，一定要给自己树立一个职业规划。

　　

对于如何选择行业与岗位的更多内容，可以看一下知群的这篇文章

　　

知群：校招笔记⑤|找工作前，如何做好行业选择与分析？

　　

简历也是一个大问题。

　　

我们发现有很多同学不会写简历，有些求职目标不明确造成简历什么都有，有些同学明明有相关经历却不会描述。对于简历，我们一定根据岗位JD，写出高度符合企业要求的简历，要知道，企业招聘想要的不是最优秀的人，而是最合适的人，所以我们要尽可能做到精准投递，增加自己投递的成功率。

　　

精准投递就是需要你根据岗位要求修改简历，具体做法如下：

　　

最简单的方式，你要投哪家公司的岗位，就对照着他们的招聘要求，先把关键词划出来，然后在你的简历里体现这些关键词。

　　

这时候还有一个问题，如果你的简历里面有一大堆信息，但是都和这些关键词不相关，也不能展现你的个人优势，这就是噪音，它们只会增加HR识别的难度。

　　

怎么办？统统删掉，一个不留。

　　

基本信息写姓名、电话、邮箱，保证HR能联系到你，照片能看出来你是男是女，性别不需要多此一举写上。专业课程如果和应聘岗位没有关系，或者不能左边加分右边，就删掉，可以替换成你的GPA和成绩排名。校园经历不要放超过三段，尤其是和投递岗位不相关的。切记不要把简历搞得花里胡哨，逻辑清晰，排版整齐，字号字体统一即可，不然你自己觉得很漂亮，但是HR看见只会觉得头很大，然后，你的简历就这样石沉大海了。

　　

简历一定要删掉无关信息，只保留重要信息，这样你的简历里的关键词，才能在最短时间被HR扫视到。

　　

这些噪音和你投递岗位所需要的核心技能无关，又不能高亮你软素质的经历描述。什么都觉得重要，什么都想往上写，没有搞清楚读简历的人是谁，搞得花里胡哨。全部都是重点等于全部没有重点，全部都是亮点只会闪瞎别人双眼，让人直接扔到一边了。所以，一定删掉。

　　

如果你没有特别拿的出手的、或者相关的经历，就把自己能写的经历，按照互联网的术语写下来。

　　

有很多同学之所以写不好简历，不仅仅是不知道怎么写，而是没东西，没有合适的经历可以写上去的。很多朋友都和我吐槽过，说：「HR都要求有相关经验！可是我的简历没有任何相关经验，我被刷了！那我怎么有相关经验！这不是死循环吗？！」

　　

对此我们可以这么做：

　　

举个例子，如果你想找互联网的工作，可是没有专业的互联网项目经验，但是你在学校里面做过一些工作。这些工作里面可能涉及到逻辑推理能力、信息搜集能力、分析能力、表达沟通能力、组织协调能力、执行力等等，你可以用互联网的语言来描述出来。

　　

再举个例子，你可能是其他行业转行互联网，以前是做销售的。你可以在这段销售经历里面，突出「信息搜索、数据分析、沟通表达、用户需求理解、执行力」的通用能力，一样也是非常亮眼的。

　　

例如你做销售的时候是怎么做用户调研的：「通过过往客户信息登记表，平均每日电话回访60位客户，发现受访客户中72%的客户对理财产品的风险安全系数、收益回报率合理比较关注的痛点，通过结构化沟通方式，任期内单月最高成功转化意向客户28位」，这样是不是就好很多了？

　　

求职本身就是一场信息战，谁能搜罗更多的信息，就能在求职的过程中快人一步，占据更多机会。对于今天的22届同学来说，应该逐渐将眼光从校招上移开，要开始去注意相关的社招消息。

　　

社招也是有很多岗位都是面向没有基础的应届生的，但没有学校这层过滤器，岗位质量难免良莠不齐，这里推荐几种搜寻招聘信息的方式。

　　

Boss直聘：注意在boss投递一般校招岗位都会标明校招还是社招，大小公司都有，小公司可能是创始人跟你沟通，大公司一般是HR，也有一些猎头和第三方人力外包公司在上面挂招聘信息，优点是岗位数量比较多，回复比较快，不过也需要你仔细甄别。（问了大家以后觉得小公司的主动联系会多一些）

　　

拉勾网：专注互联网岗位的招聘，流程跟BOSS差不多，这个平台对互联网岗位的细分比较准，互联网岗位也比较多。

　　

智联/51job/猎聘：这几个平台上面会有很多招聘岗位，也会一些传统大企业在上面招聘，比如智联一般国企多点，传统的岗位也更多，也算是比较靠谱的平台。

　　

其他：领英、牛客网、脉脉、看准、实习僧.....

　　

以互联网举例，基本各大公司都有自己的招聘平台，会不定时地发布社会招聘信息，想进入这些公司的话，要随时关注，有针对性地去申请。

　　

　　

字节招聘官网：

　　

网易招聘官网：

　　

腾讯招聘官网：

　　

阿里招聘官网：

　　

美团招聘官网：

　　

快手招聘官网：

　　

爱奇艺招聘官网：

　　

百度招聘官网：

　　

B站招聘官网：哔哩哔哩-校园招聘

　　

小红书招聘官网：小红书招聘

　　

新浪招聘官网：

　　

滴滴招聘官网：

　　

内推渠道再近一两年也颇受关注，比如经常有某条的员工在知乎发自己的内推码，当然可以拜托自己的学长学姐或者关系来内推，或者在豆瓣、微博、知乎寻找一些人他们会给自己的内推码。

　　

另外向大家推荐的知群内推渠道，也在为应届生求职服务，都是一些比较大的互联网公司一线负责人直接发布的职位，目前不限制知群学员，大家都可以申请。

　　

可以去知群公号，获取内推机会知群-内推系统

　　

在我们组建的群聊内，也会有相应的岗位更新，如果你是22届正在找工作、23届正在准备秋招或找实习，或者刚进入大学，毕业后想直接就业的同学，可以加入我们的微信群，群里都是和大家类似经历的同学，大家一起交流，报团取暖，看看别人是如何准备写简历、做作品集、求职、面试的，相信会对大家有很多帮助。

　　

应届生抱团取暖交流群

　　

还有一个大问题，就是没有相关的岗位经验。

　　

众所周知，实习经历已经成为了如今求职最为重要的影响因素之一。如果你是名校出身，那么学校的金字招牌可能会帮助你轻松的找到一份工作，但对于绝大多数普通本科与专科同学来说，实习经历就是帮助他们逆风翻盘的关键，根据智联招聘的数据显示，36.9%的普通本科院校毕业生、47.8%的专科院校毕业生将成功获得Offer归因于相关实习经历。所以可见一份相关的实习经历对找工作的影响巨大。

　　

　　

但很多同学在上学的时候并没有意识到这一点，等到现在已经毕业了才发现自己没有什么可以写在简历上的经历，所以正面临着如今找工作难的困境。

　　

但其实不用担心，还是有可以补救的办法的。各行各业都会有一些公开的大会大赛，或者去做一些虚拟项目或实操项目，从其他方面弥补自己实习经历的短缺。

　　

以互联网行业为例，这里列举两种方式：

　　

在很多行业都会有各种各样的比赛，拿奖并不是唯一的价值。对于学生来说，要认真体会这个经历和过程。和同学一起组队参赛的话可以提升团队分工协作能力，执行过程以及最终的方案设计展示，就是一个很完整的项目。

　　

　　

对于想进入互联网行业的同学，在这里给大家介绍一个相关性比较高的比赛——由知群举办的中国产品设计大赛。它是产品经理、交互设计师和UI设计师展现技能的舞台。上一期和映客举办的以"2020·重启社交网络"为主题的大赛（分多期持续举办），有很多有经验的产品经理、设计师直接参加了比赛；也有很多有热情却没经验的同学跟了一个完整的项目流程；还有很多对产品设计感兴趣的同学也在围观学习。

　　

　　

当前是知群和阿里点淘团队合作的“直播+短视频+电商，不一样的购买体验”项目。

　　

大赛官网：

　　

中国产品设计运营大赛-点淘站

　　

对互联网行业感兴趣，想要从事产品经理、设计师、运营相关方向想要积攒经验的同学，可以关注一下知群的训练营，其中就会对上述大赛有详细的介绍，感兴趣的同学可以点击下方链接了解：

　　

知群：免费学｜产品经理、设计师的岗位趋势与项目经验准备

　　

我在招聘新媒体运营的时候，有两类人给我的印象很深刻，一类是口中说“我是抖音、快手的重度用户”，但是问到他们有没有自己拍摄过视频的时候就什么都没有了，这种人属于纯粹的内容消费者，没有关于创作的任何思考；另一类人就是在对新媒体产生兴趣之后，主动参与平台的创作者培养计划，自己注册账号，尝试内容的创作、增粉、引流。他们虽然没有公司的实习经历，但是也算自己体验过实际的工作流程，相对与前者，更能表现出他们对行业的兴趣、主动性、积极性，这是职场人非常需要的基本素质。

　　

　　

还有一些同学，没有实习经历，也没有兼职经历，但是可以自己虚拟一个项目，然后运用自己所学的知识，把这个想法用很专业的形式表达出来。这种方式除了能展现自己的专业水平，同样可以表达自己的从业意愿、主动性。

　　

示例：这位同学在便利蜂实习过，但是他本身对产品设计很感兴趣，于是把实习中发现的痛点结合自己的设计能力，虚拟了一个产品设计方案，看起来还是很专业的。

　　

　　

此外，现在创业的门槛越来越低，有机会的话，也可以和同学朋友们一起参与尝试。只要你有意愿，可以有很多方式去积累实际经验：

　　

前边说的准备从事新媒体工作的同学自己开账号写文章、剪辑视频、引流专业对口的做好平时的大作业。大学时很多大作业都是老师留个题目，几个同学共同完成，把这个过程认真利用好，也可以当一个项目来展示做设计的同学平时要多临摹作品，可以自己虚拟一个项目做设计方案想做产品的同学平时要多体验产品，并认真写下测评或者一个完整的改进方案

　　

比起焦虑，更重要的是行动。你如果不动，就只在那里干焦虑，事情并不会变好，只有做了，你才会离目标更近，哪怕最后没有达到目标公司的要求，你也真正地收获了相关的经验，这些经验是别人抢不走的。

　　

所以，与其不断的焦虑，不如现在行动起来，用行动与提升战胜焦虑。之所以焦虑，还是在于你对自己的要求高，另一方面，结果的不确定性的加剧，也会让你更加焦虑。不确定的事情需要一点一点慢慢消除。除此之外，还有两个可变因素，能力和时间。你可以通过学习不断加强能力，然后等待时间的回报。

　　

现在的人都不可能说会因为找不到工作而饿死自己，当你找到自己的目标之后，但是你的能力还无法匹配，你就需要花时间去提升自己，让自己的能力达到目标岗的要求。要相信，机会就会在下个路口等着你，所以千万不要放弃！

　　

以下内容是送给想要转行互联网，学习互联网大厂方法论的同学的。

　　

我们最近一直在做互联网求职的学习社群，一方面我们也需要更多的同学加入，壮大我们的队伍；另一方面，我们也希望帮助更多的同学成长，快点找到自己喜欢的工作，也欢迎你加入。

　　

如果你现在还处在职场迷茫期和个人职业发展的困惑，想尽快提升自己找到职场目标，或者遇到求职、转行互联网的问题并且想学习相关的互联网课程和方法论，推荐你参加知群的CEO马力老师@马力在知群的直播，带你拆解腾讯、阿里等互联网大厂的项目内容，学习产品思维、底层思维、运营思维，点击下方链接即可免费参与：

　　

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