（应届生身份有多重要？）

 

　　

谢邀

　　

应届生身份是否重要我个人认为取决于自身，当然也取决于录用单位是如何看待。

　　

比如我们公司对于工作经验小于三年的面试者，如果经过考核决定录用，都可以当做应届生待遇去培养。

　　

但是大部分公司在招聘的时候都会将应届生和社会招聘分别作为两条途径

　　

从“身份”上来说，应届生只是代表你刚毕业，如果你只工作了一年，甚至几个月，尚未有任何的工作上的积累，其实本质上还是应届生。但是给用人单位带来的担忧多少会比非应届生多，据我所知主要有以下几点

　　

1.非应届生在录取时取要获取与上一家用人单位的解约函，这一方面是一种壁障，因为大多数应届生的第一份工作的签约期都至少有几年，而且用人单位通过校招途径获取的应届生往往成本更大，所以“放人”的条件和难度也相应更大，意味着如果你换工作，在这些手续流程上的花费会更多，甚至可能有极端情况是用人单位不放。如果是因为没找到工作拖延至非应届生身份的话，则需要解决学校关于派遣和户籍档案的一些事宜

　　

2.新用人单位对此人的怀疑度增加，新用人单位自然的会有想法，会去怀疑为什么这个人才工作这么短时间久换工作，是工作能力不行，还是这个人要求太高，为什么这个人在校招的黄金期没有找到工作，拖到现在都是非应届生身份了。

　　

总体来说，从身份上，应届生并不是什么特殊的身份，只是为了区别于社会招聘的一种归类。当你不属于这一类，却又想从这个途径找工作，难免会让人怀疑是否是“异类”

　　

应届生身份真的很重要！建议在拥有应届生身份时一定要把握好机会，切莫错过再后悔。

　　

首先我们来看一下究竟怎么样才算应届生。

　　

统定义：在本年度毕业的(也可说是毕业一年内的)学生，称为应届毕业生。如2019年毕业的19届学生，就是应届毕业生。

　　

那是不是只有大四或者研三即将毕业的考生才能算作应届生呢？不是的！

　　

应届毕业生分两种：

　　

1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的;

　　

2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过2年或三年择业期年限的(超过则为往届生)。

　　

简单的说，就是大学毕业后，你没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，在你毕业的这两年内，你都可以以应届生的身份参加各类公职考试。

　　

而近期，广东省还进行了改革：实行普通高等学校毕业生就业择业期政策，同时取消暂缓就业政策，有效期3年。

　　

也就是说：择业期内毕业生在广东省就业、升学方面享有与应届毕业生同等的待遇。

　　

对于海归来说，教育部明确说明不分应届和往届。海归有教育部留学服务中心的派遣证和报到证，手续齐全，档案齐全的，在转档报到时与国内应届生一样。

　　

常常听到有人说：一线城市的应届生身份相当于3000万以上固定资产、3个亿收入！应届生的身份真的有这么金贵吗？

　　

应届生身份宝贵之处

　　

1、门槛低

　　

国考、省考、银行、国企、企业各类招聘考试独爱应届生！过来人告诉你，省考和国考中，一些职位只有应届生可以报考。

　　

银行、国企校园招聘中，最首要的要求就是应届生，无需经验门槛，可直接报名。很多私企对于应届生的门槛也会放低很多。

　　

2、可落户

　　

21世纪，最缺的是什么？是人才！如今全国各地接连出台一系列人才引进政策，送房、送钱、送户口，政策力度之大前所未有！

　　

拿广州为例，4月22日刚发布的新政中规定：进一步放宽了对全日制本科学历、研究生学历人才以及专业技术资格人才入户的年龄限制,对应原来的要求大幅放宽5年，即入社保5年即可落户！

　　

3、心态优势

　　

应届生可塑性强、干劲足，一般没有家庭等其他因素的困扰，对自己的未来充满信心和规划，可以发挥更多的热情投入到工作中，也愿意尝试新的事物和学习。这都是用人单位偏好应届生的原因。

　　

4、签约更有保障

　　

应届生在签订正式劳动合之前，会签订一个三方协议，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

　　

由于学校的介入和保证，应届生应得权益可以得到一定的保障，而非应届生则没有这一项。

　　

5、银行校招独爱应届生

　　

应届生最大的优势就在于：每年的银行校招绝大部分岗位都是只对应届生开放，不像公考、考研只对年龄有要求。

　　

虽然各大银行都有社会招聘，但是社会招聘的前提条件基本都要求有两年以上银行业工作经验，进入银行的机会难上加难。

　　

每年银行涌入的新员工，大部分都是通过银行秋招进入的应届生，这就需要大家一定要珍惜自己的应届生身份，去大胆地尝试银行考试。

　　

如果这篇文章对你有帮助，可以点个赞支持，如果想了解更多银行招考信息，可以点开我的专栏查看，笔芯~

　　

应届生身份很重要！

　　

举一个例子，每年的国考职位表中，大约有70%要求应届生。

　　

再比如，银行每年的新进职工，大约90%来自校招。

　　

再再比如，各大厂在高校举办宣讲会，招聘公告里大多数都要求该年应届生。

　　

各大企业竟对应届生如此偏爱！

　　

　　

参加过这次秋招的同学可能有所注意，绝大多数银行招聘以“2020应届毕业生”为要求，也有的银行要求为“应届毕业生”，那么这些有什么区别吗？

　　

　　

传统应届生定义：在本年度毕业的(也可说是毕业一年内的)学生，称为应届毕业生。如2020年毕业的20届学生，就是应届毕业生。

　　

那是不是只有大四或者研三即将毕业的考生才能算作应届生呢？不是的！

　　

应届毕业生分两种：

　　

1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的;（就是前面说的第一种情况）

　　

2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过2年或3年择业期年限的。

　　

（就是大学毕业后，你没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，在你毕业的这两年内，你都可以以应届生的身份参加各类公职考试。）

　　

除此以外，各省对于应届生身份定义也有不同，广东省进行了改革：实行普通高等学校毕业生就业择业期政策，同时取消暂缓就业政策，有效期3年。也就是说：择业期内毕业生在广东省就业、升学方面享有与应届毕业生同等的待遇。

　　

海外留学生如何确定应届生身份？

　　

教育部明确说明不分应届和往届。海归有教育部留学服务中心的派遣证和报到证，手续齐全，档案齐全的，在转档报到时与国内应届生一样。

　　

如果考公职类单位应届毕业生怎么界定？

　　

国考、省考、事业单位等公职类考试当中一些岗位有明确规定必须是当年的毕业生，也就是2020届应届毕业生，如果没有具体要求，则可以按照第二种应届生来参考，但也有一些特殊情况：

　　

之前有个学生留言：你好小观，我是15级研究生，正常毕业年份应该是2018年，因为论文问题，所以选择延期毕业一年，期间内去了一家公司实习，今年毕业我想去考公务员，身份还算应届生吗？

　　

首先，申请延期毕业一年的，也算是应届毕业生的，因为他是按照拿到毕业证的那一年来确定的。其次，很多同学毕业了之后有了工作，使用了报到证，如果对于就业报到证有疑惑，可以点击此处。如果某毕业生感觉还是想考取国企或事业单位，就可以通过改派取得新的报到证，档案随之转至新单位。

　　

　　

各省教育厅对毕业生的改派政策稍微有所不同，以陕西省教育厅为例：毕业当年已就业的毕业生在毕业两年内可以办理改派，毕业当年未就业的毕业生在毕业三年内可办理改派，且每个毕业生只能改派一次。

　　

应届生优势和挑战

　　

2019年应届毕业生已经达到了860万，明年毕业生预计会更多，所以，在目前的应届生就业压力下，小可爱们的挑战还是很大的哦~可不要轻易松懈，充实自己才是王道！

　　

当然，挑战和机遇很多情况下都是并存的，应届生也有得天独厚的优势：“薪资、地位、求职门槛、竞争难度”等等，都对应届生有优势！

　　

除此之外，应届生的身份还重要在这里：

　　

1、校招门槛低，机会多！每年各行各业的秋季校园招聘那就是一场应届毕业生的“求职盛宴”，绝大多数都是只面向于“应届毕业生”！这让大家有了一种“独宠我一人”的感受~没有在职经验的约束，这让应届生入职的门槛降低了许多~

　　

　　

2、“落户问题”得到优先照顾！现如今，越来越多的大学生求职时很在乎“能否落户”的问题，相对于小城市还好，大城市的落户条件也一直都是各大企业手中吸引应届生的杀手锏~全国各地接连出台一系列人才引进政策。拿广州为例，新政中规定：进一步放宽了对全日制本科学历、研究生学历人才以及专业技术资格人才入户的年龄限制,对应原来的要求大幅放宽5年，即入社保5年即可落户！

　　

3、银行校园招聘更爱应届生！银行每年有两次大型校园招聘，一次是秋季，一次是春季，但都是主要面对应届生，刚刚结束的秋招，很多同学都收到了心仪的左边offer右边，但是还有同学没有拿到左边offer右边，所以大家一定要抓住即将到来的银行春招机会，让自己的人生不留遗憾！

　　

按照今年春招的大批提前，2020年银行春招公告发布时间可能也会大幅提前哦，所以一定要提前准备~把握住自己的应届生身份！在这之前，寒假实习也即将到来，如果符合条件可以去报名参加，这样能为你的简历多一份保障！

　　

　　

应届生的身份老重要了。

　　

a.校招是应届生进入优质企业最简单直接的渠道之一。

　　

应届生这个身份十分值钱，有的人甚至会在第一次择业不理想的情况下重新读研（考研、留学）来重新获取应届生身份。因为优质企业在校招、社招两个招聘渠道的策略时不一样的。企业社招的要求往往是具有一定的工作经验。因为企业希望社招进来的员工是来直接干活的。而校招更多是把应届生作为人才储备。

　　

b.优质企业会对应届生有完善的培养计划。

　　

为什么企业愿意放宽对应届生的工作经验要求呢？因为应届生有潜质、可塑性强，同时从零开始培养应届生，对公司忠诚度较高。

　　

c.国企、央企的校招名额远多于社招。（疫情之下，倾斜更加严重！）

　　

现在国企、央企还是一个性价比不错的工作选择，而在我国，由于各种原因，国企都很有很多校招指标，社招规模较少，所以想进国企的同学参加校招是一种较为容易的途径。

　　

d.校招的竞争和社招的竞争不是同一层面的。

　　

校招激烈主要在于人数规模，但是水平上，同是学生，不会相差太多（大神除外），但是社招中，你可能会惨遭各路神仙吊打、无情碾压。

　　

1.留学生是否为应届生由用人单位自主决定。

　　

由于国内外毕业的时间不一致，很多留学生回国找工作时总会有这些疑问:“我明年5月毕业，算是哪一届的学生？”、“我10月才能回国，能参加今年的秋招吗？”，生怕因为疏忽就会错失应届生的身份，从而错失左边offer右边。毕竟各个国家都有各自不一样的毕业时间，总体来看，从5、7、9、12月到来年3月，贯穿了一年的毕业时间。

　　

关于这一点，教育部留学中心有明确规定:留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。一般来说，民企和外企招人灵活，默认毕业一年内的海归都为应届生；国企和事业单位对应届生的要求更加宽松；但是也存在一些制定了严格应届生标准的企业，同学们要针对自己的情况提前了解。

　　

以几家互联网公司19年的校招为例：

　　

京东：海归留学生毕业证上的毕业时间必须是2019.8-2020.12毕业

　　

腾讯：2019/2020/2021届毕业生

　　

百度：毕业时间2019.9—2020.8

　　

华为：毕业时间2019.1.1—2020.12.31

　　

每个公司对于海归的毕业时间要求不同，不满足要求就会被系统自动过滤，所以大家看清楚后再进行网申。

　　

2.大部分往届生无法参加校招，但也有例外。

　　

部分企业的校招条件更加宽松，例如宝洁、玛氏等，工作经验不超过两年的往届生也是可以参加校招的，但类似情况比较少，还是要看清要求。

　　

3.求职要趁早。

　　

不少应届生对校招毫无概念，甚至有这种疑问:“不是应该毕业才开始找工作吗？”，求职这件事宜早不宜迟，需要在大三甚至更早开始规划准备！

　　

希望这个回答能帮到同学们，求职从来不是一件轻松的事情，好好调整心态加油吧！

　　

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应届生身份老重要了！

　　

为什么？从今年21届校招来看，这届应届生经历了疫情和封校，又来迎来另外一记暴击：明年毕业生人数预计909万，同比增加35万。

　　

或许你不能直观感受到这个数字的竞争激烈程度，僧僧之前的小调查显示，现在每10个应届生，就有7个还没拿到左边offer右边...

　　

　　

今年校招虽然难，但先别急着放弃，因为今年为解决应届生求职难题，教育部发布了相关通知：

　　

毕业还未落实工作单位的高校毕业生可以按规定在学校留档两年，两年内落实单位，高校统一按应届生身份帮助其办理就业手续。

　　

换句话也就是，国内毕业大学生应届生身份统一延长至两年。

　　

很多同学表示疑惑，应届生身份难道不是毕业当年吗？延长至两年有什么用处？

　　

那么，关于应届生身份究竟有着怎样的重要作用？

　　

今天，僧僧想和大家好好唠一唠~

　　

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【什么是应届生身份？】

　　

应届生：应届生主要指在应该毕业的年份毕业的大学生，不仅仅是大四或研三的学生。

　　

由同家统招的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年，部分地区为3年）未落实工作单位、档案等的毕业生，按应届高校毕业生对待。

　　

以下这两种同学都属于应届生：

　　

还没拿到毕业证但即将毕业，处于实习和待业状态的；已经拿到毕业证，但还在找工作，处于国家规定的择业期内。

　　

这里需要注意的tips是：

　　

不要轻易地签订劳动合同，一旦你签订了劳动合同，即使你后面再次择业，但已经不算应届生身份了哦！

　　

在这里列举一些，同学们常见的认知误区，也有很多同学问到过僧僧。

　　

1.应届生签订了劳动合同，购买了五险一金，还算应届生吗？

　　

?如上文所述，已经签订了劳动合同甚至企业已为你购买了五险一金，那么你已经是社会人身份，不算是应届生了哦。

　　

2.应届生毕业签订了三方协议，用了派遣证和报到证，但目前已离职处于待业，算应届生吗？

　　

?派遣证和报到证使用过一次就已失效，所以一定要小心使用。已经签订了三方并去公司报道过，已有过工作经验，不再算作应届生身份了。

　　

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【为什么大家都说，应届生身份如此重要？】

　　

第一，因为它对找工作的意义非常大。

　　

我的朋友丸就曾亲身经历，用她的话说，这叫“血的教训”。

　　

丸大四时，一直在一家公司实习。大四进入下半程，身边的同学焦虑难安时，丸并没不感同身受。那家公司她的上级答应她会帮她转正。丸也就一直没有找正式工作。

　　

殊不知，近6个月过去了，那家公司以“hc已满”为由，并没有让丸转正。生气的丸再参加校招时，已经为时已晚，而那些梦寐以求的大厂，再也无法进入。

　　

受应届身份限制，丸发现后面再想进大厂简直难于登天。

　　

为什么会受应届身份影响？

　　

尽管事实上，国家规定了应届生的身份为2-3年。但在实际情况中，不少企业在招聘时都严格限制了应届生的时间范围。

　　

也就是说，你错过了毕业那一年的年份，再找工作，同样的能力就会很难了！

　　

所以，毕业生一定要好好珍惜这一年的时间，在校招阶段做好充分的准备和认真发挥，才能为自己的下一段前程挣一个好的开头！

　　

从企业的角度考虑，如果你在毕业那一年应聘企业并成功进入，也说明：

　　

你的一些基本能力在同批毕业生中达标，如毕业证、学位证“双证”拿到，综合素质过关；没有经过任何公司“雕琢”过的你，可塑性是最高的，我们更愿意投入成本培养你，你的留任率也会更高。

　　

第二，它对落户有极大的优势。

　　

听说今年要去杭州工作和落户的毕业生都爽翻了？

　　

　　

杭州最新落户政策：2020届应届本科生每年补贴1万，研究生3万，博士5万，工作后符合相关条件即可立即申请！

　　

现在随着各省市的人才落户政策大量放出，人才引进的门槛也随之水涨船高。

　　

非应届生想要落户大城市，一般要通过更多途径，而应届生身份是势必有优势的，也是各个城市所极力争取的宝贵新鲜血液。

　　

所以，应届生同学应更为慎重地考虑，毕业后第一次选择的所在城市，它也很有可能是你以后一辈子将要生活的地方。

　　

第三，关系着你的考公、考编等。

　　

从左边法律右边法规的角度上，年龄只要在18-35周岁的合法公民就可以考公务员，研究生和博士生可放宽至40周岁。

　　

但无论是国考、省考中，很多岗位都明确限定了只要那一年的应届毕业生！少数岗位才放宽至3年内的毕业生，完全不限制毕业年份的岗位非常稀有。

　　

而考教师编制、事业编制、部队，进国企、央企等，也大都针对毕业当年的应届生，过期不候哦！

　　

这也是为什么很多父母都让孩子一定好好珍惜应届生身份，2年内是有效，但非当年的2年内，已经对很多好机会都失效了。

　　

而毕业那一年如果你没有选择考这些单位，成为社会身份后，能选择的面将窄上许多。

　　

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最后，僧僧希望大家一定要好好珍惜应届生身份！

　　

只有这一年的机会，关乎着我们将来生存和发展的一切利益。不少同学错过了以后，不夸张的讲，都抱憾终生。

　　

所以在临毕业的这个关口，愿我们都能收收心，少玩一点，多投入准备一点，为了毕业，为了更好地求学，为了工作！

　　

我们只有认真努力过，才是不辜负自己的人生啊！

　　

最最最最后，如果有同学对应届生身份还有什么不清楚的地方，也可以询问僧僧。

　　

当然，实习僧也会在整合同学们求职所遇到的问题，并且在第一时间分享给大家，帮助大家渡过难关?

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