（2022上海人才引进落户政策你知道吗？）

 

　　

2022年上海继续大力度开展人才引进计划，人才引进落户上海实施细则有哪些变化？申请条件有哪些？家属如何随迁？

　　

一、人才引进实施细则有哪些变化？

　　

1.新版《实施细则》的适用对象和以往基本没差别，部分分支机构也可以申请，取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年上”的要求。

　　

2.对“国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目”，明确需在项目执行期内，引进人才为项目负责人及团队成员。

　　

3.新版政策中细化了“本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才”的认定机构，新增航运人才，并对每一类专门人才进行了明确解释。

　　

4.申办具体流程的时间大大缩短，公示期由15天减少到5天。

　　

二、人才引进实施细则适用对象是什么？

　　

符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，引进国内优秀人才，适用本细则。

　　

1.具有独立法人资格的单位。

　　

2.中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。

　　

3.经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。

　　

4.确需引进办法第五条第（四）款第14项人才的分支机构。

　　

三、引进人才落户上海用人单位的基本条件是什么？

　　

1、在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才。

　　

2、用人单位应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险。

　　

四、引进人才落户上海的基本条件是什么？

　　

在沪工作稳定，专业与岗位相符，一般应能在本单位工作五年以上，且符合下列条件之一：

　　

1、具有博士研究生学历并取得相应学位或者具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员。

　　

2、获得省部级及以上政府奖励的人员。

　　

3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　

4、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　

5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。

　　

6、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。应属单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上（截至申报之日）相应工作经历。

　　

五、中介机构人员是否可以申请人才引进？

　　

中介机构派遣人员不属于引进人才申办本市常住户口范围。本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，由实际用工的事业单位提出人才引进申请。

　　

六、人才引进重点机构是指哪些机构？

　　

人才引进重点机构，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。

　　

七、申办的具体程序是什么？

　　

引进人才申办本市常住户口，按以下程序办理：

　　

（一）本市经办机构通过“一网通办”系统收到申办材料后，对材料进行预审，对材料不齐全的一次性告知申请人补齐相关材料，对材料齐全有效的予以预审通过，并告知用人单位现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或经授权的相关部门在现场受理后的5个工作日内完成初审。

　　

（二）市人力资源社会保障部门或经授权的相关部门按照规定，对初审通过的材料在10个工作日内完成审核。

　　

（三）经审核通过的，将审核合格人员信息在相关政务网上进行公示，接受社会监督。公示时间为5天。

　　

（四）公示无异议的，由市人力资源社会保障部门通过数据共享方式，将审核信息发送至市公安部门。相关人员按市公安部门要求办理户口迁移手续。

　　

八、引进人才家属随调随迁需要提供哪些材料？

　　

1.根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》第十二条，引进人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同时办理户口迁移手续。

　　

(注：此处所称“未成年子女”，是指16周岁以下的子女以及16周岁及以上在普通高中就读的子女。)

　　

2.家属随调随迁需要的材料

　　

根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》的规定∶

　　

（1)未成年子女随迁的，提供其《出生医学证明》、户籍凭证。

　　

（2)16周岁及以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍凭证。

　　

（3)配偶随调(或随迁)的，需提供在沪参加社会保险凭证(或退休、失业凭证)、有效身份证件和户籍凭证。

　　

九、申请人才引进有哪些信用监管措施？

　　

人才引进实行告知承诺制度和失信名单制度。单位和个人应当书面承诺所填写的信息和提交的电子和书面材料的真实性，严禁隐瞒和弄虚作假，一旦发现单位或个人提供虚假或伪造材料，列入失信名单，视情节轻重，暂停直至取消单位或个人再申请的资格。情节特别严重的，将相关信息纳入上海市公共信用信息服务平台。

　　

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