(居转户要求符合,却被打回?社保基数低!0申报个税是“致命伤”)
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众所周知居转户申办首要条件要求就是:、社保、个税条件要满足。很多家长苦熬7年,本以为“万无一失”,却在申请时被果断退回!今天整理了几种情况,大家可以提前预防一下!
最近4年累计36个月未达到2倍基数,同时有没有中级职称的话,申请肯定会被退回来。
大家普遍都以为只要满足:最近最近4年累计36个月社保高于上海社平工资2倍、或高于同行业中管理岗位年均薪酬收入水平即可。
但居转户中,对个税的要求也是十分严格,需要大家注意以下几个事项↓
一、7年个税缴纳和社保要大致对应
如果走3年2倍社保途径落户,需要个税与社保基数相对应或略高于社保基数。而且近3年不能有断交或者0税申报。如果部分企业有13薪以上的年终奖,建议宜多不宜少。
*如果社保按照2倍基数缴纳比较吃力,建议提前把考职称、评职称的事宜提上日程,毕竟可落户的职称都是国家级的,考、评起来需要花费一定的经历,事情提前安排明白,免得拖时间。
二、7年税单为累计性质(中间有断缴)
断了个把月的情况只需要写情况说明,盖现公司章即可。如果是长时间个税断掉,不仅要写情况说明,还要补税,补税的滞纳金是按照天数的,一个月都不能少。
*有事没事就查一查自己的纳税情况,如果存在多家公司以工薪所得报税,抓紧时间做申诉,如果存在漏报个税的情况,尽快办理补税,不然越拖越麻烦。
三、0税申报只要不是在4年以内
一般是需要补情况说明,但是大面积0税单申报或无申报,而又没有正当理由,必然要求补税,甚至直接拒掉;最近4年内有0申报的情况,申请居转户会很麻烦。
四、单位资质问题
并不是只要是公司就可以。如果没有在上海交税,就没有资格办理落户,而且居转户申报人员要和社保单位、劳动合同签署单位、以及简历时间一致。
五、多家单位报税报税需要进行合并报补税
这也是普遍存在的一种情况,如果属于集团公司关系,需要出情况说明,并提供工商资料附工商局档案章。如果是没有关联的公司,则需要合并补税。
想要居转户的用户,一定要时不时查询自己的个税缴纳情况,个税不同于社保只看7年,会看10年或许更长
零申报情况解决方案
居转户的办理过程极为严苛,很多人因为0税单问题搞了好几个月也没有解决,建议大家申办居转户之前,定期对个税进行“查漏补缺”,遇到棘手问题,可以向专业积分指导老师咨询。
零星出现的零税:
一般需要出具情况说明,最好加盖单位公章,能否通过也要看具体情况
连续几个月/几年的零税:
根据要求这些月份要被扣除,不进入年限总数累计(病假/事假产生的连续多月零税同样)
解决方案就是看社保和个税相差多少,在合理范围内扣除这些月份,重新累计84个有效月
产假零税:
需出具生育证明和领取生育津贴的《生育金核定单》
p.s:产假产生的零税在5个月内,公司批准多休的产假不被认可
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