（东宝区民政局用积分制管理激发干部活力）

今年上半年，东宝区民政局签约引进了投资5.5亿元的湖北亿铭达食品精深加工项目，包联的项目金画廊在一季度代表东宝区接受了全市项目观摩，并得到一致好评。这些成绩得益于该局积极推进机关党员干部积分制管理工作，不断激发党员干部担当作为、干事创业的动力。

据悉，东宝区结合实际分层分类精心制定出台了《中共东宝区委关于全域推进积分制管理的意见》《2022年全区机关事业单位积分制管理实施办法》《2022年全区党员干部积分制管理改进办法》，形成了“1+5”的积分制管理全域推进实施体系。

按照人员、工作两个全覆盖基本思路，东宝区民政局明确积分事项由履职尽责积分、下沉社区积分、党组裁定积分3个部分构成，其中履职尽责积分分为“德、能、勤、绩、廉”5个方面68个小项，下沉社区积分分为疫情防控和包联空巢老人、残疾人、困难群众等社区服务10个小项，党组裁定积分是指党员干部完成事项在积分事项之外，由班子成员研究同意后可给予其一定积分。

1至4月，在全区积分制考核中，东宝区民政局完成普通事项20项加6分、特定事项4项加6分、重点事项1项加0.5分、荣誉事项2项加4分、独立考核事项4项加9.3分。今年2月，区民政局婚姻登记处在入驻东宝政务服务中心第一个月的考核中排名靠后，区民政局单位积分被扣0.5分。随后，婚姻登记处迅速制定措施，从出勤率、工作纪律、办事效率、服务态度、疫情值守等方面抓整改；在3月考核得103.60分排名前7名，4月考核得105.85分排名前4名。在4月份区直部门“高效办成一件事”工作考核排名中，区民政局排名前5名。

干部还是这批干部，在积分制的引领下，如今干事的状态、结果不一样了。年初，区民政局成立了争取项目资金、推动养老业创新、信息宣传、服务经济、报送区委区政府重点事项五大工作专班，形成了“千斤重担人人挑，人人身上有责任”的工作氛围。在服务经济发展方面，签约引进了投资5.5亿元的湖北亿铭达食品精深加工项目，包联的项目金画廊在一季度代表东宝接受了全市项目观摩；在争取项目资金方面，目前已争取项目资金3527万元，完成目标任务的61%；在殡葬改革方面，今年有望在全市率先实现镇级公墓全覆盖；在慈善募捐方面，今年已完成72万元募捐，数额位列各县（市、区）第二。

来源：荆门新闻网

【来源：平安法治荆门】

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