（上海人才引进积分落户申请）

上海居住证积分办理持证人的同住配偶和子女需要享受积分相关待遇所需提供的材料：1、结婚证（若是离婚的提供离婚证、离婚协议书或法院调解书、判决书）；2、配偶的有效身份证件；3、配偶和子女户籍证明（若是家庭户口需提供户口簿，需提供具有详细地址页的首页及本人信息页；若是集体户口则提供所在派出所出具的户籍证明或提供具有详细户籍地址的集体户口首页及本人信息页）；4、子女出生医学证明；5、满16周岁及以上且在本事全日制普通高中就读的同住子女，还需提供其目前就读学校的就读证明和学籍证明。选择学历积分，一定要确保自己的前置学历没有问题。上海人才引进积分落户申请

上海居住证积分学历认证要求：1.申请上海居住证积分学历认证人员所持有教育学历文凭证书需要在学信网能查到相关信息，若不能查到将查明原因，对于违规作假伪造证书者进行严厉处罚，并计入上海诚信黑名单；2.申请上海居住证积分学历认证人员若较高学历为本科，则以此类推，先审查其高中学历和学籍档案，然后在审查专科的学历和学籍档案，较好审查本科的，若有不连续的和与常理不相符合的，视为违规处理；3.申请积分人员的学历须为上海市承认的学历，即上海居住证积分成人高考参加的学校颁发出来的学历，本来以前外地的学历是被认可的，后面随着上海市外来人员的增多，学历变的越来越严格。居住证积分落户上海居住证积分的好处:住房(申请本市公共租赁住房)。

上海积分落户细则：配偶为上海市户籍人员持证人配偶为上海市户籍人员，结婚每满1年积4分，较高的分值40分。上海积分落户制度:减分指标及分值减分指标包括提供虚假材料、行政拘留记录和一般刑事犯罪记录等指标。(1)申请积分时提供虚假材料持证人3年内有提供身份、学历、就业、职称职业资格、婚姻、表彰奖励等方面虚假材料的，每次扣减150分。(2)行政拘留记录持证人5年内有行政拘留记录的，每条扣减50分。(3)一般刑事犯罪记录持证人5年内有一般刑事犯罪记录的，每条扣减150分。持证人有违反国家及上海市计划生育政策规定行为记录或严重刑事犯罪记录的，取消申请积分资格。

如何获得上海的居住证?1.申请人需要已经在本市合法稳定住所居住满6个月或以上。首先你需要签订正规的房屋出租合同，同时也要在所在组织会报备过身份证等信息。如果是单位提供住宿的，也需要单位提供相关的住宿证明。2.社保缴满6个月以上。你需要与正规单位签订五险一金，并按照相应要求缴纳社保。3.积分满120分。在上海达到120分的积分不难，拥有本科学士学位再加上足够的年龄分就可达到，如果拥有职业等级评定加上高学历更是容易轻松过线。上海居住证积分落户，上海积分办理较快的方式，算算你可以得多少分?上海居住证需要积分达到120分才能申请，一旦拥有了上海市居住证就可以享受上海市民的大多数福利政策，同时其子女也可在上海参加中高考通过积分入学，不必返回户口所在地。持有上海市居住证满7年的，同时社保累计缴纳也满7年，且依法纳税并职称达标无违纪的可以排队转上海户口。(如果拥有高级职称或1级以上职业资格的可以立即进入排队系统，等待转上海户口。上海积分落户前提：持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年。

上海积分落户:人事档案究竟包含什么内容?有些什么作用?流动人员人事档案是个人信息的储存库，记录着教育经历、工作经历、工作表现和思想等内容。人事档案在提供社会事务证明(公证、工龄、职称评审等)、入职入学政审、公检法调查取证等方面应用颇多。对于要办上海积分落户的朋友来说，上海要求人事档案应从高中阶段开始，一直填写到现单位。必要的材料包括从高中起(高中毕业生登记表必须有)，大学，报到证(上海非必须)，以及每家工作经历(有的可能已经入档，没有的会要求补退工单，离职证明)，职称材料(若有，可以补)。详细如下:正常档案是从小学入学就开始有了，上海落户对档案的要求是高中开始档案材料齐全，档案遗失也是从高中开始补。缴纳职工社会保险费基数持证人在上海市工作缴纳职工社会保险费基数指标较高的分值100分。上海毕业生积分落户申请咨询

上海居住证积分的好处:小孩可以异地中、高考(有居住证且积分达120分)。上海人才引进积分落户申请

居住证积分计算：一、职称积分方式。1、取得得专业技能或技能职称不在可用于积分的技能职称目录里面。解决方法：重新考一个职称。2、非在本市工作期间获得的职称。解决方法：有的职称需要在上海重新评。3、所考职称与所就职岗位不匹配。解决方法：更改劳动关系或重新考一个匹配的职称。4、近一年内没有累计6个月的1倍社保记录。(职称积分需要近一年累计缴满6个月1倍社保，且要一直保持1倍)。解决方法：找人事把社保基数调到一倍。二、多倍社保积分方式。1、因公司原因断交社保，补缴的，不计入有效月。解决方法：社保补缴对养老金有用，但是对于积分没有用，需要往后延几个月。2、申办时社保断了。解决方法：找到一家公司缴纳社保再提交申请。3、个税申报单位和社保申报单位不一致。解决方法：如果是人力资源公司，则需要提供相关符合规定的人才派遣的资质、材料;如果两公司是股份关系、隶属关系，则需要证明A公司与B公司的股份关系、隶属关系。4、个税漏缴或未申报。解决方法：个人去公司注册所在地所属的税务局补税，补税是承认的，但需要与社保相对应。上海人才引进积分落户申请

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