（毕业生网签，分别有什么样的好处与坏处？到底要不要签？）

 

　　

毕业生网签，实际上就是应届生在临近毕业的这一年，会通过校招或者其它各招聘渠道寻找工作，当用人单位通过简历筛选、笔试、面试、复试等一系列考察流程，最终确定了录用的应届生人选后，会根据国家教育部相关规定，跟学生签订一个由学校、毕业生和用人单位三方签字盖章的就业协议。

　　

　　

在这个三方协议中，约定应届生毕业后将去公司报到、正式入职用人单位，用人单位不得无故反悔，应届生也不能中途变卦，有些用人单位还会约定违约金，比如，如果应届生毁约，需要支付用人单位5000元违约金等。

　　

这个三方协议，早期是通过纸质协议的形式存在的，随着电子化合同的逐渐普及，也有一些学校会采用电子协议的方式，也就是通常意义上所说的网签。

　　

那么，对于毕业生来说，网签合同都有什么样的好处和坏处呢？究竟要不要签，我们来具体说一说。

　　

　　

01毕业生网签的好处

　　

1、是对自己毕业后顺利就业的一个重要保障

　　

高校的逐年扩招，也使得高校毕业生的总人数，每年都在增长。应届生找工作难，也成了很多学生和家长的共识。

　　

辛辛苦苦上学这么多年，最终所图的也不过就是在毕业时能够找到一份满意的工作，而经历了一番漫长的写简历、改简历、面试、笔试的各种挫折和折腾之后，终于拿到一份还不错的左边offer右边，正常人的反应都会想要进一步的保障。

　　

　　

对劳动者来说，最有效的保障是劳动合同，但还没毕业前，一般用人单位是不会冒险提前跟学生签订劳动合同的，也不合规矩，于是，三方协议就是应届生毕业后能够顺利就业的一个保障。

　　

2、能够在学校催交三方协议时按时完成任务

　　

三方协议对学校来说，是统计毕业生就业率的唯一凭据，上面约定的对户口、档案的处理方式也是学校处理毕业生户口和档案去向的依据，因此，很多学校都会在应届生临毕业时催促尽快交三方协议或网签，如果完成网签，就能够顺利完成学校下达的任务。

　　

　　

02毕业生网签的坏处

　　

很多应届生在收到用人单位的左边offer右边之后，之所以迟迟不肯网签，是因为网签就意味着一定程度的被套牢。

　　

网签就意味着做出了毕业之后会去这家用人单位报到上班的承诺，但是，对于初次找工作的应届生来说，尤其是如果在秋招一开始就拿到了左边offer右边，后面还有接近一年的时间可以继续看机会、找工作，恰好这份工作各方面看起来并没有那么有吸引力，过早被套牢并不是一个好主意。

　　

　　

尤其是有些用人单位还在三方协议中约定违约金，到时候万一遇到更好的工作机会想毁约，就更加困难了。

　　

因此，网签之后，如果遇到更好的工作机会想要反悔，过程会比较曲折、甚至还有可能要支付违约金，这是网签的坏处。

　　

　　

03到底要不要网签

　　

说完了网签的好处和坏处之后，可能很多应届生要问了，那么到底要不要网签呢？建议在这样几种情况下，可以选择网签，否则，可以再适当拖一拖或者放弃：

　　

1、对一份工作各方面的满意度能够达到70分以上

　　

没有十全十美的工作，工资高的可能工作环境和条件艰苦、加班多；工作轻松的可能工资低、没有发展前途。

　　

　　

当一份工资综合评估下来能够打70分以上，就可以考虑网签了，之后如果有实力和运气遇到更好的，再考虑跟第一家用人单位协商解约的事。

　　

2、临近毕业时间获得的相对满意的工作机会

　　

临近毕业时间，很多高校都会催促学生提交三方协议或者进行网签，同时，如果毕业之后打算直接工作，也需要有一份相对满意的工作作为从学生到职场的第一站，这个时候可以考虑网签。

　　

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