（21深度丨上海缩影：00后毕业生的人生“分流”）

 

　　

6月已至，每年此时，是高校毕业生正式就业的集中时段。

　　

　　

对于正值本科毕业的00后，则是不同寻常的时期。他们在高考的时候经历过中国高考改革试验，眼下本科毕业时，又撞上形势复杂的2022年。

　　

5月下旬的上海，在当地封控即将有序放开前夕，因为周洋等几名外地同学好不容易抢到火车票，即将离开上海，恰逢因疫情隔离在家的金邵生日，几个要好的同学或同届朋友组织了一场“云上”轰趴（意指私人家庭聚会，轰趴在年轻人中比较盛行）。

　　

这群00后是上海多所高校的本科毕业生，在遗憾无法返校拍毕业照和相聚外，不管已经找到工作，或者出国留学、考研上线还是没上线的，对毕业后路普遍感到不一样的压力。

　　

虽然只是小群体样本，但通过他们及其身边人的所见所闻，真实反映了这一届毕业生普遍性的时代际遇。当下，他们和师长们，将如何在这个复杂的人生十字路口做出决定？

　　

当多重“史无前例”推到面前

　　

“风口也变了！”法科生张琦是这群人里比较悲观的一员，这两天她在努力和用人单位做对接但尚没结果。她说，毕竟毕业证书还没发，还不算毕业。

　　

而已经回到家乡浙江省，刚结束7天隔离的应届毕业生周洋收到了辅导员刘老师的通知，要求还没找到工作的他，在毕业去向一栏填上“机动就业”。

　　

周洋问了一圈，几乎所有工作没落实的同学都收到了这个通知。同时，学校要求，在这两天要填好档案投寄地址。至此，他们比往届毕业生足足提早了一个月时间“从简”毕业。大家深表遗憾，但也无可奈何。他们更多思考的是，接下来怎么办？

　　

本、硕两个阶段的应届毕业生，年龄段正好卡在这个数据的统计范畴，他们在6月之后的第二季度、第三季度会集中走向社会。到时，4月份之前的找工作青年和逾千万毕业生交汇成一股庞大的就业大军。根据教育部公布的数据，今年毕业生人数预计达到1076万人，规模和增量都是历史新高。

　　

可见，对于应届生来说，寻找机会变得更加有挑战了。

　　

怎么补救被耽误的计划？

　　

一般来说，本科毕业生普遍历经的程序：校招、自己找工作、自主创业、继续学习深造、出国（离境）等等，当然，如果是富二代也可直接接力家族企业。

　　

虽然对于大环境，周洋早已了然于心，但当这一切涌到面前的时候，还是令他感到压力。

　　

这几天每天清晨醒来，甚至半夜也会醒来，他都感觉茫然，会呆呆地坐在床上，脑子一片空白，不知道自己接下去干嘛。毕竟，现在找工作的事，还无法行动，多地还在疫情防控中，周洋觉得自己每天不是一张“厌世脸”，就是一张“将军脸”，自己都对自己很厌烦，父母和他说话也显得小心翼翼。

　　

在这个端午假期，一家人郑重地商量、分析，最终父母给出三个方案：启动国内考研；这一波疫情过去后，继续到沪杭两地找工作；考托福申报境外硕士研究生。周洋目前表示自己暂时选择了第三个方案，出国深造。

　　

眼下，周洋身边目前已经有好几名同学，准备出国继续硕士研究生深造，但去年以来，因为疫情取消了多场托福考试，以致还没考取理想的成绩。

　　

虽然还处于迷茫之中。但相对于非常时期还有父母力量可以依傍的周洋，张琦是华东某法学院的本科毕业生，已经通过了国家统一左边法律右边职业资格考试。由于来自偏远地区的单亲家庭，家境贫寒，她没有考研计划，一门心思想早点工作。

　　

去年学校秋招的时候，她已经在上海一家律所实习，以为会顺理成章地转正入职，所以没有参与校招。没想到春节后，却被通知不能入职，律所暂时不准备进新人。

　　

错过秋招的张琦，过年也没有回家，原本等着学校春招，再对接理想的工作，没想到今年的线下春招也取消了。她只得在学校疫情防控期间，海投了五六十份简历，但是都石沉大海。

　　

后来她发现春招都挪到了网上了，就报名参与了多场网上招聘，但目前只是两个意向性公司的法务岗位，新入职月薪分别是5千元、5.5千元。虽然她觉得偏低，但毕业就面临着搬离学校无处可去，工作要到7月份才能落实的尴尬局面，如果目前有可以马上入职的工作，她表示再低点也能接受。

　　

实际上，今年就业情况比较复杂的信号，应届毕业生的就业问题吸引了全社会关注。

　　

院长、书记“直播带人”

　　

“如果你选择了我们上体的学生，你会发现，他们很阳光。”在5月18日的一场云上直播招聘会上，上海体育学院党委书记李崟向参与云端招聘的129家用人单位“推销”自己的学生。

　　

今年出现一幕独特的景象就是，院校的书记、院长也亲自出镜直播“带人”。书记直播点赞自己的毕业生，校长陈佩杰则直播介绍本校的专业特色，1036名本科生、662名研究生、101名高职生。两人合力期望能与用人单位达成长效工作机制，和本校人才通过云招聘从面到点精准对接。

　　

上海体育学院的这波操作挺受年轻人喜欢，别的网红主播直播带货流行，外界戏称其为“直播带人”，直播当天及后续数天，成了网络招聘会的关注热点。

　　

这场直播招聘时长9小时，学生参与人数1587人，投递简历2557份，当天有61位毕业生和用人单位达成意向。

　　

实际上，今年春季校园招生大概率都挪到了线上，尤其长三角一带，校园春招都挪到云上招聘。从5月以来，教育部为应对疫情带来的影响，依托国家就业服务平台，推出线上专场招聘活动30余场、提供岗位超过80万个。

　　

长三角区域以上海为例，即使在全城静态防控时期，也在打造招聘云平台，助推毕业生与用人单位对接。“2022届上海高校毕业生春季线上直播招聘会”在4月28日就已经启幕。而且，上海还开全国先河，首创了多家企业同台线上直播“抢人”。毕业生们可通过“上海学生事务”微信小程序平台实现空中直播宣讲、在线视频面试等。

　　

网络招聘会全程分多个批次，从4月28日开始到6月30日结束。也就是说，网络招聘会离结束还有20天。记者了解到，参与招聘的企业和机构岗位均不赖，比如参与首场4月28日的直播招聘会的200余家企业中，包括上海航天、上汽集团、华虹集团、上海电气等，共约1200个岗位。

　　

但也有参与过云上招聘的学生称，参加大部分用人平台基本都会来他们学校校招，只是今年改成了线上。这个意向人数在目前这个形势下，应该算不错了。

　　

“风口”趋势陡转

　　

“我身边的同学没有参加过类似网上招聘会，大多早就找好工作了，还是要早做准备的。”陈晨说自己就是早规划中的一员。

　　

他是上海某双非高校本科应届毕业生，上海本地人。大三时，通过爸妈介绍，提前一年便找好了实习，积累了工作经验后，便跳槽到了一家薪酬更高的外企，并签订了入职协议，月薪在一万元左右，福利良好。他经常感慨提前找好的工作，让他不必为没有线下春招而忧虑。

　　

他认为，越早准备越容易找到理想的岗位，也更稳定。同学们都调侃陈晨就是那种拼爹妈、拼资源助力找工作的那类毕业生。但无论如何，总归是早规划早稳定，没有职业规划、就业方向不清晰，怎么去找工作都是一个“飘”。

　　

他们认为，前面提到的法科生张琦虽然是用人单位变数而导致错过了秋招，但也是因为“迟了”才到现在工作还没着落。

　　

法科生张琦的目标月薪定在五千元，而她的同学和新闻平台签约的薪酬也是在六千元，而同等级别的院校，理科生的陈晨和身边的同学的目标薪酬却定在8000元到1万元，两个人还因此展开了一场文科生和理科生的就业待遇探讨。受访的毕业生普遍认为，相对于偏理工专业，大文科类的专业求职相对比较难，薪酬也稍低。

　　

陈晨的辅导员刘老师在5月中旬就在本专业也做了小范围调查。刘老师提供的这份表格显示，本科毕业生工作状态的人数占比45.7%，目前月薪在5000元--元不等。

　　

“这是因为我们的专业偏理科，普遍比文科薪酬高，也容易找。”刘老师介绍，根据毕业生反馈，从薪酬来看，行业风口确实变了，之前本校计算机专业的毕业生薪酬刚入职在1.5万元起，现在1万元都不到。

　　

总体而言，今年行业薪酬调整也比较明显，房地产、IT等领域被排除在前十榜单。

　　

有机构5月发布的一份调查报告显示，从2022应届生招聘需求同比增长最快的TOP10细分行业，前四的是分别是新能源、通信、芯片、集成电路、机械制造。对应的应届生招聘平均年薪是11.73万、18.78万、16.82万、10.74万。在这十个行业中，航空、航天应届生招聘平均年薪最高，为20.70万元。

　　

由此，多名00后表示，综合自己高考时候填的那些志愿，和现在就业时刻的种种体验：“高三填志愿的时候，选学校还是选专业，得慎重思考。”

　　

毕竟，当下除了大学生的毕业季，与之息息相关的高三毕业生家庭，面临填志愿选学校和专业的两难问题。

　　

陈晨表示，当时在高考后毕业填写志愿时，许多家庭一起选择了名校而非合适的专业（当然，也有为了喜欢的专业而放弃去更好的学校），现在他的同龄圈子普遍认为，实际上，同样的考分，应该更重未来风口的专业而不是只看学校，那样才不容易被调剂到自己不喜欢的专业，也会影响自己未来的就业规划。

　　

（应受访者要求，文中毕业生名字均为化名。）

　　

（作者：李左边伊琳右边编辑：陶力）

　　

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