（颍上县毕业生报到须知）

 

　　

很快又要到毕业季了，毕业后学校发的报到证如何报到？毕业后如何找工作？可以参加那些招聘考试？很多学子都很茫然，不知所措，请转告学子们，让他们详细了解下面的须知。

　　

另外最近很多学校都在统计要毕业的学生档案寄送地址，如何寄送？请颍上籍的毕业生注意，毕业生离校前学校统计档案寄送单位地址按如下方式填写：

　　

档案寄送单位：颍上县人才开发交流服务中心

　　

档案寄送地址：颍上县人民东路5号

　　

接收人：人才中心

　　

联系电话：0558-

　　

邮编：

　　

高校毕业生报到服务指南

　　

1、毕业生持《就业报到证》、二寸免冠彩照1张等相关资料到本中心报到；

　　

2、详细阅读《毕业生报到须知》、《关于高校毕业生就业途径及有关政策》等相关资料,了解就业途径及有关政策；

　　

3、提交就业报到证,二寸免冠彩照1张,填写《高校毕业生登记表》

　　

4、毕业生在毕业后3个月内应主动核实档案是否到达报到处(自带的档案请送回学校通过机要通道传递到我处)

　　

5、档案未到本中心的，到本中心开立调档函,调回本人档案

　　

报到地址：颍上县城北新区服务大厅一楼毕业生报到登记窗口

　　

咨询电话：0558-

　　

邮编：

　　

高校毕业生报到须知

　　

毕业生从校门走向社会，有的顺利地找到接收单位走向工作岗位，有的则因为暂时找不到接收单位而外出打工，或呆在家里复习迎考，他们对《报到证》、《户口迁移证》、《组织关系转移介绍信》、档案等问题的处理往往不太关心，有的将《报到证》、《户口迁移证》、《组织关系转移介绍信》甚至档案装在口袋中，长期不报到，户口不落户，有的则不知道自己档案的下落，待到考上公务员、录取研究生、结婚登记或者调动，再来找户口和档案以及组织关系。这时，往往无从查找造成档案、《组织关系转移介绍信》或《户口迁移证》丢失，从而带来《报到证》无法报到、户口不能落户、档案无法迁移、组织关系解除等许多不必要的麻烦和损失。这里需要提请广大毕业生注意：

　　

一、密切关注自己的档案。档案是一个人历史的记载，它记录着一个人在校的学习成绩、政治表现、个人工作经历、工资晋级、职称晋升、奖赏惩戒等等情况。一旦丢失就会给自己今后的录用、晋升、户口迁移、保险办理、政治审查等等带来不必要的麻烦。

　　

二、《报到证》、《户口迁移证》和档案三者的关系。《报到证》是一个毕业生到单位报到的凭证，是毕业时由学校所在省的省教育主管部门开具的，具有左边法律右边效应。《报到证》是龙头，《户口迁移证》和档案是它的附属品。《报到证》开到某某市、县人社部门或人才交流服务中心，户口就迁往某市、县公安局，档案就随寄某市、县人社局或人才交流服务中心。这里需要特别提醒广大毕业生，你毕业时《报到证》和《户口迁移证》是学校为你办好交由你本人的。《报到证》有两联，蓝色为原件，到单位报到时用；白色为附件，应存入本人档案备用。有的学校把两联都交给学生本人是错误的，应退回学校装入本人档案中。另外档案是由学校寄入你的报到单位、所在地的人事部门或人才交流服务中心，而有的学校办事人员往往漏寄、迟寄，有的甚至因地址不详而误寄，所以，你应在毕业后的三个月内查询档案下落，以免产生不良后果(如学校答应毕业后为你保管两年档案,应在两年后转出并落实保管单位,切不可忘记)。特别注意：未落实就业单位的皖籍省外院校毕业生报到地址是“安徽省大中专毕业生就业指导中心”或“市人力资源和社会保障局”，毕业生要到相应的“省大中专毕业生就业指导中心”或“市人才中心”去办理报到手续转寄档案。

　　

三、户口、组织关系和档案的正确处理方式。对于暂未落实单位或在家复习迎考或外出打工的人员,可委托我中心保管人事档案。我中心负责代办户口落户（本地毕业生，带上《报到证》和《户口迁移证》及家里的户口本直接到本镇（辖区）派出所落户）、评定职称、行政关系接转、党团组织关系（到县委组织部办理转接手续）、出国考研政审、出具以档案为依据的证明材料等多项服务。

　　

四、报到需提交的材料。应、离届大中专毕业生凭“就业报到证”、二寸免冠彩照一张等到本中心报到窗口报到登记，并填写“高校毕业生登记表”。因故不能报到的毕业生可委托直系亲属办理。

　　

五、就业登记。对于未找到接收单位的毕业生，报到时有意在我县就业的，可免费登记。本中心将根据其具体情况向有关用人单位推荐。

　　

六、报到登记时间：就业报到证报到期限内。

　　

报到地址：颍上县城北新区服务大厅一楼毕业生报到登记窗口

　　

档案寄送地址：颍上县人民东路5号(原劳动局院内南四楼)

　　

咨询电话：0558-

　　

毕业生报到问答

　　

一、毕业生为什么要进行报到？

　　

毕业生从校门走向社会，有的顺利地找到接收单位走向工作岗位，有的则因为暂时找不到接收单位而外出打工，或呆在家里复习迎考，他们对《报到证》、《户口迁移证》、档案和《组织关系介绍信》等问题的处理往往不太关心，有的将《报到证》、《户口迁移证》、《组织关系介绍信》甚至档案装在口袋中，长期不报到，户口不落户，组织关系不落实、有的则不知道自己档案的下落，待到考上公务员、录取研究生、结婚登记或者调动，再来找户口和档案及组织关系。这时，往往无从查找造成档案、组织关系介绍信》或《户口迁移证》丢失，从而带来《报到证》无法报到、户口不能落户、档案无法迁移、组织关系解除等许多不必要的麻烦和损失。

　　

特别注意：未落实就业单位的皖籍省外院校毕业生报到地址是“安徽省大中专毕业生就业指导中心”或“市人力资源和社会保障局”，毕业生要到相应的“省大中专毕业生就业指导中心”或“市人才中心”去办理报到手续转寄档案。

　　

二、毕业生人事档案如何调入到本人才中心?

　　

申请人带上本人身份证、毕业证等相关证件，出具档案的所在地存放相关证明；提交个人申请，本中心工作人员审核后，出具调档函，申请人持调档函到档案所在地办理转档手续。

　　

应届毕业生档案在学校的，毕业前填写就业协议书档案寄送地址的，档案统一由学校寄回。

　　

三、毕业生人事档案如何转出？

　　

根据国家有关档案管理及转递规定，未经流动人员本人或委托他人申请，公共就业人才服务机构不得转出流动人员人事档案。凡从我中心转出的人事档案，本县内转递需由有档案接收权的单位出具调档手续，外省市接收人事档案需由所在地人事人才部门出具调档手续（调档函/商调函）。

　　

人事档案不得交给本人自带，一律由专人办理机要邮寄方式转递。

　　

四、毕业生户口如何落户？

　　

毕业生，带上《报到证》和《户口迁移证》及家里的户口本直接到本镇（辖区）派出所落户。注意慎城镇各辖区的人员需要社区居委会开具证明，由辖区派出所确认后，再到服务大厅派出所窗口办理入户手续。在《户口迁移证》的有效期内办理，若过期无效。

　　

五、党团组织关系如何转接？

　　

根据学校党组织出据的组织关系介绍信到颍上县委组织部办理组织关系转接（转接到你所在的工作单位或乡镇党委或居委会党委）。在介绍信的有效期限内进行办理，若过期6个月，者视为自动退党。

　　

六、毕业生考研政审如何办理？

　　

毕业生携带考研学校的政审表及户口所在地派出所出具的《无违法犯罪纪录证明》到本中心办理政审手续。

　　

七、颍上县招聘有哪些？具体招聘时间？

　　

招聘名称

　　

报名时间

　　

2015年

　　

招聘名称

　　

报名时间

　　

2015年

　　

省公务员

　　

3月、4月

　　

4月1

　　

县教师招聘

　　

6月、7月

　　

6月6

　　

三支一扶

　　

5月

　　

5月5

　　

政法干警

　　

8月

　　

8月24

　　

大学生村官

　　

4月、5月

　　

5月5

　　

基层特定岗位

　　

7至8月

　　

8月14

　　

特岗教师

　　

6月

　　

6月15

　　

国家公务员

　　

10月

　　

10月15

　　

选调生

　　

3至5月

　　

4月6

　　

县卫生招聘

　　

时间不定

　　

4月22日

　　

以上招聘时间仅供参考，依招聘公告为准。其它随机性招聘请注意看相关招聘公告及网站。颍上县2016年事业单位（含乡镇卫生院和幼儿园招聘）招聘全省统一是4月21日报名。2016年省公务员招聘是3月31日开始、选调生招聘是3月25日开始。

　　

关于高校毕业生就业途径及有关政策

　　

（一）高校毕业生在我县的就业途径

　　

1.签约和引进人才。颍上县对于急需紧缺的高层次人才、具有硕士及以上学位的人才、教育部直属重点院校统招取得学士学位的本科毕业生，可在单位编制空缺和进人计划内，直接通过考核方式进入我县事业单位，特别对于急需紧缺的高层次人才将放宽进人计划政策。

　　

2.公招考试。一是高校毕业生可通过参加公务员考试进入公务员队伍。二是高校毕业生可通过事业单位补充工作人员考试进入事业单位工作。参加公务员公招考试和事业单位工作人员公招考试的毕业生请关注和登录安徽省人事考试网、阜阳人事考试网、阜阳人事人才网、颍上县政务信息网、颍上县教育信息网。具体详见在网上公告的《招考公告》。

　　

3.志愿服务计划。高校毕业生可通过参加“一村一名大学生干部”计划、“三支一扶”计划（支农、支医、支教和扶贫）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划、“基层特定岗位招聘”和“大学生志愿服务西部”计划就业。

　　

4.自荐和推荐。对愿意到我县各类企业建功立业的高校毕业生可直接与相关企业人事科（处）或人力资源部联系、自荐，也可直接将简历送到颍上县人才服务中心或工业园区人才市场协助推荐。

　　

5.参加招聘会。高校毕业生可参加阜阳市人才市场每周举办的人才专场招聘会，通过与用人单位见面，供需洽谈双选就业。

　　

6.自主创业和灵活就业。对从事个体经营的高校毕业生在三年内免交登记费、管理费和证照类的各项行政事业性收费；对自愿到西部地区县级以下基层创业的高校毕业生，其自筹资金不足时，可向当地经办银行申请小额担保贷款。

　　

（二）加强高校毕业生就业的政策

　　

1.高校毕业生到城乡基层就业的政策

　　

对到农村和社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴；对到农村和社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴，同时按规定参加有关社会保险。对具有基层工作经历的高校毕业生，在研究生招录和事业单位选聘时实行优先，在考录公务员时要扩大招考录用比例。

　　

2011年，国家有关部门将继续组织实施“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“基层特定岗位”等项目，对参加项目的高校毕业生给予生活补贴，并按相关规定享受优惠政策。

　　

2.高校毕业生到企业就业的政策

　　

企业招用高校毕业生，可按规定享受相关扶持政策，劳动密集型小型企业招用登记失业高校毕业生等城镇登记失业人员达规定比例的可享受最高200万元的小额担保贷款扶持。

　　

3.高校毕业生自主创业政策

　　

对从事个体经营的，免收行政事业性收费；自筹资金不足的，可申请不超过10万元的小额担保贷款；从事当地政府规定的微利项目的，可按规定享受贴息扶持；有创业意愿的高校毕业生参加创业指导服务，给予职业培训补贴。

　　

4.困难高校毕业生的就业援助政策

　　

各级机关、事业单位招考时，免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费；对登记失业的高校毕业生，将纳入当地失业人员扶持政策体系；对就业困难和零就业家庭的高校毕业生，实施一对一职业指导。

　　

以上有关详情咨询电话：0558-。

　　

相关招聘名称解答

　　

公务员（行使国家行政权力、执行国家公务的人员）

　　

公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

　　

国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。

　　

事业编制人员

　　

事业编制是事业单位编制的总称，事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如培训中心、设计室等。

　　

三支一扶

　　

“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

　　

选调生

　　

选调生是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生及选拔具有2年以上基层工作经历的大学生‘村官’到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。

　　

大学生村官（大学生在农村担任职务的称呼）

　　

大学生村官工作是十七大以来党中央作出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。2014年5月30日，中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位：一是培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的干部、人才；二是增强基层组织建设、促农村发展、让农民受益。

　　

大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县（市、区）党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施；人事档案由县（市、区）党委组织部管理或县（市、区）人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。

　　

基层特定岗位

　　

关于高校毕业生基层特定岗位。开展高校毕业生基层特定岗位（以下简称基层特定岗位）工作是贯彻落实党的十八届三中全会精神和省政府民生工程要求，引导高等学校毕业生到基层就业的重要举措，是我省实施的高校毕业生服务基层项目。基层特定岗位是指政府开发、通过公开招聘等程序、吸纳毕业2年以内的普通高等学校毕业生就业、给予岗位补贴和社保补贴，从事街道、社区、乡镇等基层社会管理和服务工作的岗位。基层特定岗位人员通过公开招聘等形式聘用，与用人单位建立劳动关系，不属于事业单位编制。其首次签订劳动合同期限为3年，工资水平年均不低于元，工作期间依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。服务期间工作时间视同为基层工作经历。期满后双方协商一致，可续签劳动合同。

　　

政法干警

　　

政法干警是指由教育部，司法部，公安部，人力资源社会保障部等发起的，一次集公务员，高考（或考研考试）为一体的入学考试，参加每年九月份的政法干警招录考试，录取后到大学深造两年，由国家统一发放被褥和服装，一级按照每个月500-700的生活补助，免交学费，毕业即获得公务员编制和到报考岗位工作，岗位有法院、检察院干部和法警，公安民警，司法所干部及狱警。

　　

特岗教师

　　

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

　　

招聘对象1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生；2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生；3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下、且与原就业单位解除了劳动（聘用）合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。

　　

颍上县人才开发交流服务中心

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