（精准牵住稳就业的“牛鼻子”，这些力度和温度兼具的就业政策，为今年大学毕业生带来“及时雨”）

就业是民生之本，也是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。当前，受国内外经济下行压力和新冠肺炎疫情等因素叠加影响，2020届毕业生就业形势复杂严峻。

日前，上海市政府办公厅日前出台《关于做好2020年上海高校毕业生就业工作的若干意见》（以下简称《意见》），围绕拓宽毕业生就业渠道、加强就业指导和困难帮扶等九个方面，提指导、给政策、出实招：一方面，各行业主管部门整合打造“海聚英才”云选会平台，在沪央企、国企、自贸区等积极吸纳高校毕业生，建设网络就业大市场。另一方面，多部门出台就业、创业、见习等多项“硬核”扶持补贴政策，提供更多基层就业机会，开发整合更多网络就业指导资源，为毕业生提供暖心保障。

沪上专家纷纷表示，《意见》既突出力度，又饱含温度，为毕业生带来一场“及时雨”。

缓解用人单位纾困，精准牵住稳就业的“牛鼻子”

华东政法大学党委书记郭为禄解读说，《意见》篇幅不长，但举措很实：一方面积极扩大人才市场需求，明确市属和区属国有企业要在今年招聘计划中安排不低于50%的就业岗位，面向本市高校毕业生定向招聘；对招聘符合条件的本市高校毕业生的企业，给予税费优惠等。另一方面充分发挥制度优势，扩大“大学生村官”“三支一扶”等现有基层就业项目面向上海高校应届毕业生的招录规模，加强街道、乡镇以及居民区社区工作者力量配备等举措，为毕业生就业提供了坚强的机制保障。

“这些免、减、缓、奖等具体措施为用人单位纾困，精准牵住了稳就业先稳企业这个‘牛鼻子’。”上海大学党委常委、副校长聂清举例说，从上海大学往届本科毕业生情况看，36%的毕业生会进入与国家战略、国防安全、国民生计等领域相关的各类央企国企。《意见》明确了国有企业就业市场稳定器的作用，并同时明确了面向企业的相关财税支持政策，对毕业生而言确实是利好消息。对往届毕业生就业流向的分析显示，中小企业是吸纳高校毕业生的重要渠道，《若干意见》对中小微企业这个稳就业的“蓄水池”吸纳高校毕业生就业也有相应的对策。

推动在线就业模式转型，助力毕业生应聘“有的放矢”

受疫情影响，传统的线下招聘活动和面试暂停，往年热闹的春招季仿佛被按下了“慢放键”。为确保毕业生就业“不掉线”，《意见》提出，建设高校毕业生网络就业大市场。

在上海电机学院党委副书记、副院长李晓军看来，网络招聘自有其优势之处：通过人工智能和大数据技术开展线上精准对接、实时互动，建立用人单位招聘岗位信息库和毕业生职业能力信息库，并将来自企业用人和毕业生求职的信息进行有效匹配、精准推送，助力毕业生应聘“有的放矢”。

对此，复旦大学积极致力于打造集求职招聘、生涯教育、职业咨询、就业指导、就业帮扶于一体的“云就业”平台，举办“行业直通车”系列专场线上双选会，为企事业单位的用人需求和毕业生的求职需求搭好“精准桥”、牵好“连接线”。复旦大学党委副书记尹冬梅介绍道，2月以来，复旦大学已发布四场线上双选会邀请函，预计参加企业300家，发布空中宣传会20余场、招聘信息500余条，提供岗位近万个。

无独有偶，上海大学也自2月来提升了“互联网”+就业平台功能，既做好面上覆盖也做好精准滴灌。学校面向330家企业开展了线上调研，举办了410家企业召开的春季网络招聘会，提供岗位数1500余个，开通了华为、中国商飞、中国电信等25家重点企业的专属线上招聘渠道，为学生提供个性化服务，惠及三万多人次毕业生。

“一生一策”，为毕业生提供暖心保障

就业，一头连着企业运营、宏观经济，一头连着千家万户、民生冷暖。《意见》要求，加强在线就业指导和困难帮扶、加大高校毕业生就业扶持力度，并鼓励高校毕业生自主创业。

对此，复旦大学通过职业咨询、简历门诊等指导帮扶，提供就业推荐表、就业协议书邮寄等个性化服务和就业心理辅导等暖心举措，我们以“键对键”“点对点”“心连心”的方式为毕业生传递温暖，帮助毕业生增强信心，缓解就业心理压力。

在华东政法大学，一线辅导员对毕业生服务做到排摸全、分类细、信息畅、帮扶准。重点对家庭经济困难和就业困难学生进行经济资助、心理辅导、就业技能培训和就业信息精准推送等就业帮扶，特别加强对64名湖北籍毕业生的优先就业帮扶。

聂清表示，上海大学进一步衔接好就业观与生涯教育、就业心理咨询、就业形式政策解读、职业胜任力测评、简历撰写辅导、线上面试技巧辅导、手续办理等工作，不断线开展线上就业指导24场，累计指导学生800多人次，对困难学生做到一生一册兜底保障，对疫情重点地区毕业生制定“一生一信息一政策”帮扶机制。

作者：张鹏

编辑：顾军

责任编辑：姜澎许琦敏

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